2、從員工的建議、意見、想法、想法、報(bào)告中發(fā)現(xiàn)組織問題

員工每天直接參與一線運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站優(yōu)化，直接與用戶打交道。 所有的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃都需要由一線員工來執(zhí)行。 他們對(duì)具體實(shí)施、網(wǎng)站功能、商業(yè)模式、交易流程最了解、最有發(fā)言權(quán)。 、欄目?jī)?yōu)化、網(wǎng)站可用性、網(wǎng)站文字錯(cuò)誤、鏈接錯(cuò)誤、實(shí)際更新等問題往往是他們最先發(fā)現(xiàn)的。 他們經(jīng)常會(huì)遇到一些管理層從未見過的問題和他們從未想到的解決方案。 如果不能有一個(gè)有效的機(jī)制來激勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)、尋找、提出這些問題和想法，那么很多錯(cuò)誤可能要很久才被發(fā)現(xiàn)，造成的損失將是持久的。 通過有效的機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性，為員工開辟專門的領(lǐng)域。 提出問題、建議、想法甚至解決方案，對(duì)于形成內(nèi)部持續(xù)優(yōu)化機(jī)制非常有幫助。

以下是天梯網(wǎng)王一輝在優(yōu)化某知名大型網(wǎng)站員工建議獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)時(shí)規(guī)劃的員工激勵(lì)機(jī)制方案的替代方案（草案）。 這個(gè)可以分享。 已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的部分不方便透露。 大家諒解。 該方案適用于員工數(shù)量較多的大型騰云網(wǎng)絡(luò)。 如果只有三到五個(gè)人，十幾個(gè)小騰云網(wǎng)，因?yàn)闇贤ū容^容易網(wǎng)站優(yōu)化，那么頭腦風(fēng)暴的形式也不錯(cuò)。

**騰云網(wǎng)絡(luò)“創(chuàng)意之王”活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制方案B

一、目的

調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，為騰云網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，形成內(nèi)部持續(xù)優(yōu)化機(jī)制，不斷創(chuàng)新管理、業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)模式，增強(qiáng)騰云網(wǎng)絡(luò)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)騰云網(wǎng)絡(luò)不斷進(jìn)步網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)。

兩大類

創(chuàng)意分為三個(gè)級(jí)別，最高級(jí)別為鉆石創(chuàng)意，其次為金創(chuàng)意、銀創(chuàng)意、創(chuàng)意創(chuàng)意，以明確區(qū)分創(chuàng)意的價(jià)值，增強(qiáng)創(chuàng)意王活動(dòng)的趣味性。

1 鉆石創(chuàng)意：

預(yù)計(jì)將對(duì)市場(chǎng)拓展和績(jī)效提升產(chǎn)生重大影響的建議想法，例如：

對(duì)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展的有效建議和想法

****模式創(chuàng)新或重大改進(jìn)

網(wǎng)站功能重大創(chuàng)新與優(yōu)化

******優(yōu)化與改進(jìn)

新增、完善和優(yōu)化網(wǎng)站頻道和欄目

網(wǎng)站內(nèi)部管理及操作流程重大創(chuàng)新或優(yōu)化

（省略部分內(nèi)容）

2個(gè)金點(diǎn)子：

指出網(wǎng)站可用性方面的不足并提出優(yōu)化方法

指出網(wǎng)站視覺形象方面的不足并提出優(yōu)化方法

指出******

指出頁(yè)面上的一般鏈接錯(cuò)誤（那些導(dǎo)致******被列在 的“重大BUG”類別中的錯(cuò)誤）

（省略部分內(nèi)容）

3 個(gè)銀創(chuàng)意

常見錯(cuò)別字和不正確的句子

（省略部分內(nèi)容）

4 個(gè)想法

已經(jīng)提到過的內(nèi)容，重復(fù)的內(nèi)容

******************審核，尚未正式上線

想法的可行性和合理性有待提高

（省略部分內(nèi)容）

不接受：

（輕微地）

三項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

每個(gè)級(jí)別的創(chuàng)意獎(jiǎng)勵(lì)金額不同，以鼓勵(lì)大家參與的積極性seo優(yōu)化，并為創(chuàng)意大王活動(dòng)朝著我們既定的方向提供良好的引導(dǎo)，確保創(chuàng)意大王活動(dòng)在未來的發(fā)展軌道上走上健康、良性的發(fā)展軌道。長(zhǎng)期。

員工提出的所有想法和建議都應(yīng)附有相應(yīng)的解決方案。

鉆石理念：

鉆石創(chuàng)意和詳細(xì)解決方案價(jià)值超過人民幣*******

沒有詳細(xì)解決方案的鉆石創(chuàng)意，將給予********元以上、********元以下的獎(jiǎng)勵(lì)。

********************** 鉆石創(chuàng)意，額外獎(jiǎng)勵(lì)最高*元或一輛汽車

黃金理念：

金點(diǎn)子及詳細(xì)解決方案將獎(jiǎng)勵(lì)********元以上

沒有詳細(xì)解決方案的金點(diǎn)子將獎(jiǎng)勵(lì)********元

白銀理念：

獎(jiǎng)勵(lì)********元

主意：

******************************

創(chuàng)意王：

每月都會(huì)評(píng)選出**創(chuàng)意王**，并頒發(fā)******獎(jiǎng)。

每年采納最多鉆石創(chuàng)意的人將被授予創(chuàng)意王榮譽(yù)稱號(hào)網(wǎng)站建設(shè)，并在徽章上添加創(chuàng)意王勛章圖案，受到整個(gè)騰云網(wǎng)的好評(píng)。 同時(shí)，他將被授予****************************************稱號(hào)******************************************，為了在整個(gè)騰云營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍網(wǎng)絡(luò)。

四、具體操作（略）

這種機(jī)制為員工提供了精神和物質(zhì)雙重激勵(lì)。 它鼓勵(lì)員工從市場(chǎng)拓展、流程改進(jìn)、用戶體驗(yàn)等多方面提出網(wǎng)站乃至騰云網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化的想法。雖然有些看似“簡(jiǎn)單”，但未經(jīng)專業(yè)分析，解決方案都是不完美，卻可以成為網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)優(yōu)化的重要來源。 未來，這些創(chuàng)意的價(jià)值可以通過網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)優(yōu)化和騰云網(wǎng)絡(luò)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力來提升。

當(dāng)然，這一機(jī)制還應(yīng)在具體實(shí)施環(huán)節(jié)不斷優(yōu)化，并定期評(píng)估。 持續(xù)良好地執(zhí)行并不是一件容易的事。 因此，還應(yīng)該有一份《提案審核工作手冊(cè)》和《定期評(píng)估和持續(xù)優(yōu)化計(jì)劃》……

待續(xù)