目前，招聘市場存在金字塔式的人才體量。低端人才很多，中高端人才很少。稍有本事的人，工資都不低。以PHP開發(fā)程序員為例，有的月薪3000，有的月薪。即使你現(xiàn)在的薪水不高，只要你不斷提高自己的能力，不斷進步，在招聘市場上絕對有競爭力！月薪3000和月薪有多大區(qū)別？你還在那個水平嗎？看完這篇文章，你一定會找到最應該提高的地方！

1.功能開發(fā)

這個級別的程序員一般是在校學生或培訓機構的學生。這時候對PHP的基本語法還不熟悉，靠查數(shù)據(jù)做事。

對于功能實現(xiàn)，可以使用，但是健壯性和擴展性不好，就是我們提到的實驗項目的模塊。建議這個級別的學生嘗試大模塊來解決復雜的問題。在實際開發(fā)中提高對語言的熟悉度。

2.系統(tǒng)開發(fā)

能實現(xiàn)簡單的CMS編寫，能使用框架實現(xiàn)功能，了解服務器相關知識，能進行簡單的服務器配置。

這里需要注意的是，對于在學?；蚺嘤枡C構做的仿商城（仿京東商城等）或仿論壇仿博客，這些項目的作用是讓學生熟悉團隊開發(fā)（雖然大部分不使用版本）控制，學習不知道什么時候結束），所以我對項目的可用性和代碼質量還是有所保留的。

在這個級別，這個級別的學生會找一個實習生的職位，在騰云網(wǎng)絡做一些小模塊。這時候他們會發(fā)現(xiàn)，學校教的東西全是辣雞！

3.功能開發(fā)專業(yè)版

實習期的打擊過后，會重新審視之前做過的功能部分，即進入功能模塊正式開發(fā)的水平。

這時候需求分析就不再那么隨意了，會考慮更現(xiàn)實的場景。代碼層面將不再使用冗余，會在時間復雜度上考慮自己寫的代碼是不是辣雞。

例如，第一階段制作的模塊由沙子制成php開發(fā)，然后第三階段制作的模塊由石頭制成。

這時候程序員會在一個開發(fā)團隊里做基礎模塊開發(fā)，開始認可需求/產品經理/UI/運維等職位的存在，不再說自己可以獨立開發(fā)商城。

提高水平取決于不斷的重復和從不同的角度思考。

4.系統(tǒng)開發(fā)專業(yè)版

經過一段時間的工作，PHP程序員開始關注服務器/數(shù)據(jù)庫，學會接受產品經理不再來，學會在實現(xiàn)功能的同時混合一些自己研究過的新東西。

大量的模塊開發(fā)伴隨著大量的業(yè)務分析和邏輯代碼。大量的邏輯代碼會產生大量的重復，這會在不知不覺中提高自己對堆語言的熟悉度。慢慢的，它會從語法層面升級到語言層面。.

恭喜你，你在路上！

PHP程序員在這個階段將主導一個項目的開發(fā)，完成需求分析/文檔編寫/項目調度/核心模塊開發(fā)。既然項目人多，就開始帶2/3階段的學員，還有運營商 。

5.PHP 中級程序員

俗話說，PHP程序員是靈丹妙藥。原因是PHP作為一門從web開發(fā)起步的語言網(wǎng)站建設網(wǎng)站開發(fā)，需要用到的東西很多，缺一不可。

在這個階段，PHP程序員對語法的熟悉度并不滿意，于是開始橫向開發(fā)，Web服務器/操作系統(tǒng)/數(shù)據(jù)庫開始涉足，C語言回歸作為基礎語言的視角。

C/C++方向，編寫PHP擴展，進行數(shù)據(jù)分析等。

在騰云網(wǎng)，這個級別的PHP程序員開始做服務器的整體工作，如果是規(guī)模較小的騰云網(wǎng)，大概是技術總監(jiān)的位置。

由于服務器規(guī)模大、工作量大、技術擴展性強，培養(yǎng)技術CTO（不同于粗魯?shù)腃TO）更容易。

6.PHP 高級程序員

技術水平的不斷提高，其實就是不斷的重復。在這個階段，它會再次回到PHP語言層面，但只是更深入的理解。

同時，隨著各個方向的積累，開始了大型項目的架構設計php開發(fā)，對整個系統(tǒng)進行了自上而下的分析。

在團隊開發(fā)方面，我們開始帶多個開發(fā)組同時開發(fā)項目。

在行業(yè)人脈上，開始與其他領域的專家建立聯(lián)系，促進技術交流和人才招聘。

7.建筑師

經過PHP進階的不斷實踐，你將進入架構師級別。大騰云網(wǎng)絡的架構師也是小騰云網(wǎng)絡的CTO。

在技??術層面，追求新技術，有能力引領新的技術潮流。

初級程序員的學習例子，也就是在一點一點學習的路上，一定會聽說的人。

大量程序員停留在第三階段。其實原因在于問題的角度。勤奮和遠見可以促進你不斷進步！