我搜索了一個招聘 SEO 專家的栗子：

例如：您需要選擇核心關鍵字和目標關鍵字，其中包括監(jiān)測、觀察、篩選和檢查多個步驟；需要進行外部優(yōu)化工作，包括外部鏈優(yōu)化和品牌建設推廣等。

如果你把具體的描述分解成你需要做的步驟，你可以快速了解自己勝任這份工作的能力。

02

一些提示

不要吹太多，也不要太黑。

01

詳細的個人工作經歷

個人工作經歷一定要寫詳細。取得了什么樣的效果，比如主要關鍵詞的排名；如果有網站優(yōu)化的案例，可以關注網站案例。另外，工作內容一定要真實，對每一項任務都心知肚明。

如果我沒有太多經驗怎么辦？

02

對于鞋子沒有經驗的孩子，你可以多談談你從別人那里學到的東西。比如定期發(fā)布優(yōu)質文章可以讓百度蜘蛛定期訪問，帶有錨文本鏈接的優(yōu)質文章可以提高關鍵詞排名等等......不過不要說得太詳細，你可以自信的告訴面試官很多東西上崗后，我會盡量盡快做出效果。

公司網站初步分析

大多數(shù)人在接受采訪時了解網站，他們也了解公司做什么、正在發(fā)生的事情和新聞。

會做SEO的你，最好根據自己的經驗在網站上做一個簡單的SEO診斷。網站有一定的優(yōu)化空間，需要調整等，面試時會有更多優(yōu)勢。

03

數(shù)據化

結果可以以基于數(shù)據的方式呈現(xiàn)。比如不說網站收錄大幅提升，可以說優(yōu)化后收錄提升了200%，搜索入口流量提升了60%……等等。

回答問題時要小心

04

回答問題時要謹慎，不要過度捏造和吹噓你的經歷，也不要過度攻擊你上次待過的公司。

05

適當?shù)幕蝿雍吐斆?/p>

適當?shù)目梢运Φ袈斆?，記住，是適當?shù)?..

小5看過更聰明的SEO面試流程：

▲采訪者：您主要的優(yōu)化方式是什么？

▼采訪者：簡單的說，分站內外。網站內部有html、css、框架結構等，迎合搜索引擎的喜好；網站之外的外部鏈接、廣告和自媒體往往會宣傳品牌以提高品牌知名度。

這幾年用織夢等程序寫了很多網站，做了很多SEO實驗，獲得了非常豐富的優(yōu)化經驗。只要公司允許我負責相關工作，我相信我能做好。

▲采訪者：嗯，很好！

實際上：

面試官的日常工作是在站外發(fā)鏈接，在站內轉發(fā)文章，為朋友交換鏈接。至于建網站，其實就是在一些自助建站平臺上填模板...

03

終極問答QA

面試過程中除了自我介紹等自我報告外，還會問很多關于工作細節(jié)的問題。小5還整理了一些最常遇到的問題和比較喜歡的答案，供SEO從業(yè)者參考。

詢問

你是怎么做SEO的？ ?

回答

如果面試官比較專業(yè)，可以詳細介紹用戶體驗和用戶行為分析，得到他的肯定；

如果面試官對SEO有一點了解，可以向他介紹SEO外鏈和網站文章的詳細情況；

如果面試官不明白seo面試技巧，請介紹一下整個網站的優(yōu)化流量，包括站點、內鏈、404、301、外鏈、靜態(tài)等。

詢問

您將使用哪些方法進行在線推廣？

回答每個面試官在面試SEO職業(yè)時都會問網絡推廣，因為他們認為SEO就是網絡推廣，所以我們需要回答關于網絡推廣的間接問題，把話題轉到SEO中。

詢問

你使用過黑帽技術嗎？

回答

可以理解，告訴面試官常用的方法和原則，但不推薦，因為黑帽技術很容易被K站。問

您如何理解搜索引擎優(yōu)化？

回答

SEO不僅是增加自然搜索結果中的收錄數(shù)量和排名位置，獲得免費流量和展示網站形象，更要關注流量質量、轉化率和用戶體驗。

很多人在面試時只提到SEO是為了提高網站的自然搜索排名seo面試技巧，但是認識到能帶來轉化的SEO會讓面試官覺得你更深入。

詢問

您認為 SEO 中最困難的事情是什么？

回答這個問題，其實面試官想知道你做優(yōu)化的弱點......

可以說，最難的是堅持。畢竟，SEO 優(yōu)化不是短期內可以讓網站排名 起來的東西。需要用思維來提升用戶體驗。百度的排名周期是三個月，但經常放棄的人在三個月內。