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为了促进青年员工成长成才,继承和发扬企业的优良传统和作风，更快适应新的岗位，4月21，上海分公司举行了简单而温馨的“导师带徒”签约仪式。

仪式活动期间，师徒双方签订了《导师带徒活动协议书》，五位徒弟端起茶杯面向师父，深深鞠躬敬茶表达对导师深深的敬意，整个仪式严谨而和谐。师傅们分别发言表示在以后的工作学习中发扬好“传、帮、带”的优良传统，言传身教、以身作则、尽已所能、毫无保留地传授知识和经验，为公司人才培养作出自己的贡献。徒弟们也下定决心：以师傅为榜样，虚心求教，积极进取，努力学习，认真总结。新老对子在会上进行了交流,互相分享了这几年共同成长的历程。

最后,分公司总经理对本次结成对子的师徒提出要求，希望在实际工作中,导师们要因材施教,有针对性地培养和传授专业知识，注重整合培训资源，要制订培训计划和每周学习记录,分公司每半年会对师徒对子进行综合考核。

仪式是短暂的，互帮互助是持久的，上海分公司师徒们在未来的路上将携手并肩,认真履行各自的职责,为分公司的发展添砖加瓦。

文/图 赖丽