搭建员工成长的桥梁 加快企业人才的培养
----三公司四分公司举行2009年导师带徒签约仪式
9月9日上午，四分公司在公司三楼会议室隆重举行了2009“导师带徒”签约仪式，分公司领导、各部门负责人、项目经理、书记、优秀师徒代表及签约师徒等参加了签约会议。在签约会议上，分公司总结了2008—2009年度开展导师带徒活动情况，表彰奖励了2008—2009年度 “导师带徒”活动的优秀师徒，优秀师徒代表张绍波、唐良峰、王海娟、胡乐天从工作、思想、学习、生活等方面作了交流发言，畅谈了自己在导师带徒活动中的感想、感悟。同时，组织12名新员工与导师签订了师徒协议，正式确定师徒关系。
签约仪式上，分公司经理王红莲对去年的八名新员工的进步给予了充分肯定，对评选出的四对优秀师徒表示祝贺，同时向导师和新员工提出了希望及要求。首先，作为师傅应先教徒弟做人，要把师傅为了工作为不怕苦、不怕累、无私奉献、顽强拼搏的精神传授给徒弟，让徒弟树立起正确的人生观和世界观。作为师傅要毫无保留地向徒弟传授技术管理知识，在工作中加强指导，提高他们的实践能力。王经理要求新员工要尊敬师长，虚心学习，不仅要认真学习业务，更要学做一名不怕苦、不怕累、积极向上、顽强拼搏，勇于创新的企业需要的优秀人才。
党总支书记裴全安希望新员工充分利用导师带徒活动的机遇，在师傅和同事的帮助下，尽快地成长起来，尽快地融入到四分公司这个团队，成为思想素质好、业务技术精、综合能力强、作风过硬的优秀管理人才，共同为分公司持续、稳定、科学发展作贡献。
李德秀文/江杰 谢琳图
