上海公司开展新员工入职培训 着力提高员工素质
上海公司为帮助2010年新进员工更快的适应新环境，融入新集体，了解上海公司概况及规章制度，掌握基本工作技能，熟悉岗位要求， 7月16日起，上海公司开展了为期五天的2010年新进员工入职培训活动。本次培训活动针对新员工的不同情况，从整体到个人都制定了相应的培训方案。
7月16日，在上海公司会议室举行欢迎新员工座谈会。党总支书记张祖栋亲自主持会议，并在会上与新员工亲切交流。他以公司和上海公司优秀员工为例子，引导新员工如何正确跨出入职的第一步，并希望新员工安心在上海工作，尽快完成从学生到企业员工身份的转变。要求新员工要按照企业的规章制度去规范自己的言行，适应上海公司外区工作的特殊性，打破专业的局限，成为多面手。其他参会的领导与科室负责人都毫无保留的与新员工推心置腹的交流，并解答他们提出的相关问题。新员工表示，感谢分公司的关心，上海公司很温暖，大家已做好了充分的准备，随时都能投入到工作中，在以后的工作中将努力学习，爱岗敬业，成为一名优秀的员工。
根据入职培训计划的安排，7月17至20日，上海公司还组织安排了感受企业温情参观上海风光，参观上海世博会，篮球友谊赛，参观工程项目，岗位适应培训等活动。目前，新员工已经分配到相应的岗位上，从各方面反馈的信息，都有比较好的表现。
上海公司 何吉力
